El evento final EDSAW en Cornellà promueve el aprendizaje y la inclusión digital de las personas mayores de 50 años
El evento final EDSAW en Cornellà promueve el aprendizaje y la inclusión digital de las personas mayores de 50 añosEl pasado 3 de septiembre de 2026, M&M Profuture Training celebró en el Castell de Cornellà el evento final EDSAW en Cornellà, una jornada dedicada al aprendizaje permanente y al desarrollo de competencias digitales y transversales entre las personas mayores de 50 años.
El encuentro reunió a profesionales de la formación, la orientación laboral, la innovación social y la inclusión digital, junto con personas adultas interesadas en continuar aprendiendo, compartir sus experiencias y afrontar con mayor autonomía los retos de la transformación digital.
EDSAW: competencias digitales y transversales para mayores de 50 años
EDSAW – Enhancing Digital and Soft Skills for an Ageing Workforce es un proyecto europeo Erasmus+ que tiene como objetivo mejorar las oportunidades de aprendizaje y la inclusión social y profesional de las personas mayores de 50 años.
El proyecto ha desarrollado recursos formativos, cursos en línea y una metodología para impulsar centros locales y espacios innovadores de aprendizaje adaptados a las necesidades de las personas adultas.
EDSAW está coordinado por la University of Economics in Bratislava y cuenta con la participación de entidades de Eslovaquia, República Checa, Turquía y España. M&M Profuture Training ha sido la entidad responsable de organizar su evento final en Cornellà de Llobregat.
Una jornada de diálogo y experiencias compartidas
La apertura institucional el evento final EDSAW en Cornellà contó con la participación de Joana Piñero, tenienta de alcalde del Ayuntamiento de Cornellà; Montserrat Renedo, directora de Desarrollo de Negocio de M&M Profuture Training; y Anetta Caplanova, coordinadora europea del proyecto EDSAW.
Durante la jornada se presentaron el proyecto, sus principales resultados y los recursos creados para favorecer un aprendizaje más accesible, flexible y próximo a la realidad de las personas mayores de 50 años.
La mesa de diálogo y el espacio abierto a la participación contaron con las aportaciones de:
- Suren Vázquez, dinamizadora de SeniorLab en Citilab.
- Laura Sánchez, técnica de Orientación e Inserción Laboral.
- Laureano Pérez, director del CFA Arquitecte Jujol.
- Juanjo Adell Montagut, representante de Assat50, quien compartió la experiencia y las iniciativas desarrolladas por la entidad.
La sesión estuvo presentada y moderada por Levent Hesap, miembro del equipo de M&M Profuture Training.
Aprender, participar y construir juntos
Aprender, participar y construir juntosLas personas al evento final EDSAW en Cornellà asistentes trabajaron en grupos para reflexionar sobre las competencias digitales que desean desarrollar, los formatos de aprendizaje que consideran más adecuados y los conocimientos que pueden compartir con otras personas.
Entre las conclusiones destacaron la importancia de la empatía, la adaptación del nivel y el ritmo de aprendizaje, la autonomía, el intercambio de experiencias, la comunicación y la seguridad digital. También se habló de los miedos ante la tecnología, la exclusión digital y la necesidad de combatir el edadismo.
La participación de Rosa, usuaria de Citilab, permitió conocer de primera mano la experiencia de una alumna adulta que continúa aprendiendo nuevas tecnologías y descubriendo cómo aplicarlas en su vida cotidiana.
Colaboración del Ayuntamiento de Cornellà – Evento final EDSAW en Cornellà
La celebración del evento contó con el apoyo y la colaboración del Ayuntamiento de Cornellà y del Área de Políticas de Igualdad.
Su implicación fue fundamental para dar visibilidad a la jornada, acercar el proyecto a la ciudadanía y favorecer un espacio de encuentro vinculado a la igualdad de oportunidades, el aprendizaje permanente, la inclusión y el apoyo al emprendimiento femenino.
Desde M&M Profuture Training agradecemos también la participación de los ponentes, las entidades colaboradoras y todas las personas asistentes que compartieron sus conocimientos, inquietudes y experiencias.
La jornada puso de manifiesto una idea fundamental: aprender no tiene edad. La formación, la colaboración y el intercambio de conocimientos son herramientas esenciales para construir una sociedad más inclusiva y preparada para el futuro.
Más información y recursos del proyecto:
